Indicateurs de performance : mise en place Fiche pratique pdf à télécharger

  • Nouveau
  • Indicateurs de performance : mise en place
  • Indicateurs de performance : mise en place-3
  • Indicateurs de performance : mise en place-4
  • Indicateurs de performance : mise en place-5
  • Indicateurs de performance : mise en place-6
  • Indicateurs de performance : mise en place-7
  • Indicateurs de performance : mise en place-8
  • Indicateurs de performance : mise en place-9
  • Indicateurs de performance : mise en place-10
  • Indicateurs de performance : mise en place-11
  • Indicateurs de performance : mise en place-12

Cliquez sur l'une des flèches de couleur orange ci-dessus pour feuilleter la fiche

Ils occupent une place centrale dans le système de management des entreprises. Les indicateurs sont indispensables pour atteindre ses objectifs, comprendre, piloter motiver. Cette fiche présente les points essentiels à connaître pour bien les utiliser. Comprend un modèle excel de définition des KPI.

Fichier pdf à télécharger Fichier pdf à télécharger

Prix : 2,99 €

Paiement sécurisé

Contenu de la fiche pratique PDF "Indicateurs de performance : mise en place"

La performance est la clé du succès de toute entreprise. Le management de cette performance repose sur l'utilisation d’indicateurs pertinents.

Notre fiche au format PDF apporte les connaissances et les pratiques essentielles pour concevoir et utiliser les KPI (pour Key Performance Indicator).

Pour assurer l'alignement parfait entre la vision stratégique et l'exécution opérationnelle, les indicateurs clés de vos tableaux de bord doivent être sélectionnés avec soin. Conçue pour transformer la complexité des données en stratégies gagnantes, cette ressource exclusive vous guide à travers le labyrinthe de ces métriques. Il s’agit d’une aide précieuse pour vous permettre d'atteindre et de surpasser vos objectifs d'entreprise avec confiance et efficacité.

Ce que vous obtiendrez avec ce pdf :

Compréhension des concepts de la performance : démystifiez les concepts d'efficacité, d'efficience, de pertinence et de cohérence pour une maîtrise totale de la performance. Il est important de savoir finement ce que l’on cherche à mesurer et pourquoi. Le sens est fondamental pour un système de management bien construit.

Découvrez les différents types d'indicateurs : indicateurs de résultat et de suivi, ces derniers appelés aussi indicateurs de pilotage. Apprenez à les différencier pour une utilisation optimale en fonction de vos objectifs. Important également pour piloter vos plans d'action.

Comment définir et mettre en place des KPI pertinents pour votre entreprise : nous vous proposons une démarche en 6 étapes pour définir précisément vos indicateurs et mettre en oeuvre l'organisation adaptée. Nous avons joint au pdf, un modèle excel pour documenter vos indicateurs. Décideurs, transformez les données en décisions stratégiques dès aujourd'hui avec l'Essentiel des Indicateurs de Performance !

Sommaire de la fiche pratique :

  • Définition de la performance
  • Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ?
  • Comment évaluer la performance ?
  • Expression des mesures
  • Indicateur de résultat - indicateur de suivi
  • Comment mettre en place des indicateurs clés de performance ?

Remises quantitatives


Vous aimerez aussi