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Fixer des objectifs avec Locke & Latham Fiche pratique pdf à télécharger
Vous souhaitez impliquer davantage vos collaborateurs dans leurs missions et mener votre équipe au succès ?
Fixez des objectifs pertinents et efficaces en appliquant les 5 principes de la théorie de Locke et Latham expliqués dans cette fiche pratique !
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Cette fiche est aussi disponible avec le Pack "Motiver son équipe"
Contenu de la fiche pratique PDF "Fixer des objectifs avec Locke & Latham"
Complémentaire à la méthode SMART, cette théorie précise les caractéristiques d'objectifs efficaces, sources de performance au travers des 5 principes énoncés par ses créateurs, E. Locke et G. Latham, 2 chercheurs américains.
Une méthodologie simple et efficace, à la portée de tout manager !
Sommaire de la fiche pratique :
- Présentation de la théorie : des objectifs spécifiques et précis mixés à un challenge adéquatement dosé...
- Les 5 principes de Locke & Latham en détails :
- Clarity - Clarté : les objectifs doivent rester spécifiques et clairs pour le collaborateur...
- Complexity - Complexité : le manager veillera à formuler des objectifs simples...
- Challenge : définir le degré adéquat de difficulté afin de motiver sans décourager...
- Commitment - Consensus : obtenir un véritable accord entre le manager et son collaborateur...
- Feedback : des retours mutuels pour davantage d'efficacité et de performance.
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