Compétences transversales : utilité pour les RH Fiche pratique pdf à télécharger

Les compétences transversales sont de plus en plus recherchées par les recruteurs et les DRH qui ont besoin de connaître le potentiel d'évolution de leurs collaborateurs. 

Parce que le monde du travail est en évolution constante, de nouveaux métiers sont créés, de nouvelles organisations hybrides et flexibles sont mises en place. Il est donc essentiel de s'adapter aux changements pour préserver son employabilité. De la même manière, les collaborateurs doivent faire preuve à la fois d'autonomie et d'esprit d'équipe. Pour une intégration réussie mais aussi pour un engagement collaborateur optimal, le savoir-être et les compétences transversales semblent désormais une priorité.

Apparentées aux soft skills ou compétences douces, elles permettent de départager deux candidats à compétences techniques égales pour un poste. Elles détrônent même parfois les hard skills, qui sont rapidement obsolètes, notamment dans l'IT.

Cette fiche PDF permet de découvrir les principales compétences transversales et leur utilité pour les professionnels des ressources humaines. Elle détaille les bénéfices qu'elles peuvent avoir sur le plan du recrutement et de la gestion des emplois et des parcours professionnels.

Elle recense également les outils pratiques pour évaluer les compétences transversales et les développer. Le tout est illustré par des exemples concrets et accompagné de conseils.

Au sommaire  de cette fiche pratique

Qu'est-ce qu'une compétence transversale ?

• Définition

• Quelle différence avec les compétences transférables ?

Quelle utilité pour les RH ?

• Compétences transversales et recrutement

  • Comment détecter ce type de compétences ?

  • Exemples d'outils à disposition

  • Des recrutements plus qualitatifs

• Compétences transversales et GEPP

  • Une employabilité accrue

  • Une gestion des carrières plus efficace

  • Une expérience collaborateur optimisée

  • Un management plus agile

  • La création de nouveaux métiers

Quelles sont les principales compétences transversales ?

Le développement des compétences transversales