Les canaux de sourcing à utiliser en recrutement Fiche pratique PDF à télécharger

Quels canaux de sourcing pour recruter ?

Identifier et utiliser les bons canaux de sourcing est l’un des principaux leviers de performance de vos recrutements, permettant d’en optimiser les coûts, la qualité et les délais. 

Le sourcing en recrutement englobe toutes les actions visant à rechercher, identifier, approcher des candidats pertinents et les convaincre de participer à un processus de recrutement. 

Si la traditionnelle offre d’emploi est toujours d’actualité, de nombreux autres outils sont à la disposition des entreprises qui cherchent à recruter. Pour autant, bien recruter ne consiste pas à en utiliser le plus possible.

Sélectionner et activer les bons leviers de sourcing permet en effet de cibler plus efficacement et toucher des candidats passifs ou actifs de qualité ou encore d’élargir votre vivier de candidats potentiels. A la clé, des risques d’erreurs de recrutement limités, des processus accélérés, le défi de recrutements difficiles surmonté.

Enfin, (re)définir une stratégie de sourcing pertinente est aujourd’hui une nécessité aigüe pour toute politique de recrutement : 

• Marché de l’emploi en tension, multiplication d’outils et plateformes, innovations technologiques, réseaux sociaux : la manière dont les individus recherchent un emploi s’est transformée. Les recruteurs doivent s’adapter afin d’atteindre ces talents et répondre à leurs attentes : expérience candidat et marque employeur y sont étroitement liées.
• De nouveaux outils et méthodes permettent d’optimiser les processus de sourcing, économiser du temps et des ressources : un avantage compétitif non négligeable !

Cette fiche pratique vous donne les clés pour mettre en place une stratégie de sourcing efficace : 

• Préparer et définir votre stratégie : identifier vos objectifs, le contexte d’un recrutement, les canaux de sourcing possibles,
• Construire vos outils opérationnels afin d’optimiser vos recherches de candidats et le suivi de votre sourcing,
• Mettre en œuvre votre démarche de sourcing dans un souci d’amélioration continue.

Au sommaire :

• Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ? 
  • Pourquoi mettre en place une stratégie de sourcing ?
  • Limites & points de vigilance
• Comment mettre en place une stratégie de sourcing efficace ?
  • Etapes
  • Bonnes pratiques & leviers de réussite
  • Présentation des principaux canaux de sourcing
  • Opérateurs booléens pour le recrutement 
  • Mémo – synthèse

Modèles pour la gestion de vos recrutements

La fiche est accompagnée d'un fichier Excel comprenant :

• Un modèle de tableau de suivi de sourcing
• Un modèle de performance hebdomadaire par canal
• Un modèle de base de candidats
• Un modèle de base métiers et expertises cibles