Les espèces qui survivent ne sont pas les plus fortes ni les plus intelligentes, mais celles qui savent s'adapter le mieux aux changements, quels qu'ils soient.
Cette affirmation de Charles Darwin peut tout à fait se transposer au monde du travail, d'autant plus dans une société où les métiers évoluent à grande vitesse et où les imprévus de différentes natures surviennent sans vraiment crier gare.
Flexibilité, agilité d'esprit, curiosité, capacité d'analyse ultra fine et rapide, aptitude à jongler entre différents éléments, contextes... sont autant d'atouts fortement appréciés chez les candidats par les entreprises recruteuses.
Par ailleurs, ce sont des qualités indéniables pour gérer sa carrière le plus finement possible.
Sommaire de la fiche pratique :
- Adaptabilité - définition : caractéristiques de cette qualité hautement recherchée dans le monde du travail.
- Savoir s'adapter, un atout : aptitudes liées à la capacité d'adaptation d'un individu (prise de poste rapide, travail en mode projet, attitude positive face au changement, moteur pour l'équipe...).
- Comment améliorer sa capacité d'adaptation : quelques pistes et conseils pour développer son agilité (savoir gérer ses émotions et son stress, avoir un regard positif sur le changement, être capable de rebondir rapidement, etc.).
- Mémo - Synthèse